RECRUIT > 복리후생

         

급여(PAYMENT) : 연봉제   각 직원의 직급 및 직책, 개인능력을 고려하여 연봉을 책정하고 직무수행의 과정과 결과에서 조직목표의 달성과 성과를 창출하는인재에게는 성과급(Performance Incentive) 제도를 보완 운영하여 목표달성의 성과 이익에 대한 이익의 분배(Profit Sharing)를 이루어가고 있습니다.     주 5일 근무제도   "주 5일 근무제"를 통하여 여가를 활용, 자기개발과 문화생활을 영위하여 심신의 재충전과 삶의 질을 높일 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

법정 복리제도 : 4대보험   국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험     조직활성화 및 안정을 위한 복리제도   1) 주택자금 대출     직원생활의 안정을 위하여 주택임차에 따른 자금을 지원하고 있습니다. 2) 문화생활의 지원(월 1회)     직원들의 문화생활의 활성화를 위하여 정기적(월 1회)으로 영화, 공연, 스포츠 관람을     지원하고 있습니다. 3) 동호회활동 지원     회사 내의 커뮤니케이션 및 팀웍의 활성화, 자유로운 의사전달 문화를 위하여      "사내동호회"에 대한 지원을 하고 있습니다.     기 타   1) 기념일 및 경조사     다양한 사내 이벤트 등을 통한 밝은 조직문화의 창조와 각종 경조사에 대한 제도, 규정 등을 통하여     직원 상호간에 상대방을 먼저 배려하고 생각하는 조직문화를 창조해 나가고 있습니다. 2) 업무보조 및 지원     공무상 소요되는 제반 사항들에 대하여 전폭적인 지원을 하고 있습니다.